| Titre : | Licenciement. – Préavis. – Critères d’application. – Qualité des prestations du travailleur. -Modification des fonctions. – Mutation infligée à titre de sanction. – Sanction non prévue par le règlement de travail. – Illégalité. – Conséquences sur l’assiette de l’indemnité de rupture. -Licenciement abusif. – Employé. – Licenciement fondé sur des motifs futiles ou fallacieux et portant atteinte à l’honorabilité du travailleur. - (2010) |
| Auteurs : | COUR DU TRAVAIL DE LIEGE |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (N° ind, 25/06/2010) |
| Article en page(s) : | pp. 423 à 427. - |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE LIEGE |
| Année d'arrêt : | 2010 |
