| Titre : | Égalité de traitement en matière d’emploi et de travail. – Travailleur alléguant de façon plausible qu’il remplit les conditions énoncées dans un avis de recrutement. – Droit d’accéder, pour le travailleur, à l’information précisant si l’employeur a embauché un autre candidat. - (2012) |
| Auteurs : | COUR DE JUSTICE DE L'UNION EUROPEENNE |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (N° ind, 19/04/2012) |
| Article en page(s) : | 273 à 275. - |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DE JUSTICE DE L'UNION EUROPEENNE |
| Année d'arrêt : | 2012 |
