| Titre : | Rémunération. – Dispositions impératives en faveur du travailleur. – Renonciation à un droit exigible avant la fin du contrat. – Incidence des sanctions pénales concernant la protection de la rémunération. -Secrétariat social. – Clause d’exonération de responsabilité. – Limites. - (2012) |
| Auteurs : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (N° ind, 04/12/2012) |
| Article en page(s) : | 179 à 182. - |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Année d'arrêt : | 2013 |
