| Titre : | Référé. - Conditions. - Non-discrimination. - Action en cessation dirigée contre l'intention manifeste par l'employeur de licencier une travailleuse continuant à porter un voile islamique en contravention à un règlement de travail. - (2015) |
| Auteurs : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1214, 07/05/2015) |
| Article en page(s) : | 344 à 348. - |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Année d'arrêt : | 2015 |
