| Titre : | Contrat de travail - Formation - Formation-insertion en entreprise - Licenciement pendant la période d'occupation minimale - Choix du travailleur entre les dommages et intérêts pour la violation de la clause d'occupation minimale et l'indemnité de congé. -Observations : Plan de formation-insertion et garantie d'emploi : l'employeur qui s'engage (2015) |
| Auteurs : | QUENTIN CORDIER ; COUR DU TRAVAIL DE LIEGE |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | REVUE DE JURISPRUDENCE DE LIEGE, MONS ET BRUXELLES (N° ind, 11/06/2015) |
| Article en page(s) : | 639 à 645. - |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE LIEGE |
| Année d'arrêt : | 2016 |
