| Titre : | Droit européen - Généralités - Libertés publiques - Généralités - Liberté d'expression - Port visible de signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail - Droit du travail - Absence de règle interne à l'entreprise interdisant le port visible de ce type de signe - Volonté de satisfaire à l'exigence d'un client - Exigence professionnelle essentielle et déterminante (non) - Discrimination. -Observations : La Cour de justice de l'Union européenne et le principe de neutralité de l'entreprise (2017) |
| Auteurs : | GEOFFREY NINANE ; COUR DE JUSTICE DE L'UNION EUROPEENNE |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | REVUE DE JURISPRUDENCE DE LIEGE, MONS ET BRUXELLES (N° ind, 14/03/2017) |
| Article en page(s) : | 801 à 810. - |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DE JUSTICE DE L'UNION EUROPEENNE |
| Année d'arrêt : | 2017 |
