| Titre : | Rupture pour motif grave. - Indication d'une date erronée sur un rapport sans intention frauduleuse. - Absence de dommage pour l'employeur. - Autorité administrative. - Absence d'audition préalable. - Perte d'une chance de conserver son emploi (oui). - Travailleur protégé. - Conseiller en prévention. - Licenciement fondé sur le comportement fautif. - Indemnité (non). (2021) |
| Titre original: | Beëindiging wegens een dringende reden. - Vermelding van een foute datum op een verslag zonder bedrieglijk oogmerk. - Geen schade voor de werkgever. - Bestuur. - Geen voorafgaand verhoor. - Verlies van een kans zijn betrekking te behouden (ja). - Beschermde werknemer. - Preventie-adviseur. - Ontslag gegrond op het foutief gedrag. - Vergoeding (neen). |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1413, 2021) |
| Article en page(s) : | pp. 512 à 517 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Année d'arrêt : | 2021 |
| Date d'arrêt : | 13/04/2021 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
