| Titre : | Rupture pour motif grave. - Pouvoir de licencier. - Délégué à la gestion journalière. Rupture pour motif grave. - Délai. - Fautes multiples ou répétées. - Nécessité de la preuve du fait connu dans le délai de 3 jours et de sa nature fautive. Rupture pour motif grave. - Faits antérieurs constatés après le licenciement. - Aggravation du caractère fautif de faits de même nature. (2022) |
| Titre original: | Ontslag om dringende reden. - Ontslagbevoegdheid. - Gedelegeerde dagelijks bestuur. Ontslag om dringende reden. - Termijn. - Veelvuldige of herhaalde tekortkomingen. - Bewijs vereist van kennis van feit en foutieve aard ervan binnen de termijn van drie dagen. Ontslag om dringende reden. - Voorafgaande feiten die vastgesteld worden na het ontslag. - Versterking van het foutief karakter van feiten van dezelfde aard. |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1423, 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 146 à 147 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE LIEGE |
| Année d'arrêt : | 2022 |
| Date d'arrêt : | 17/02/2022 |
| Matière des ouvrages : | Droit civil |
