| Titre : | Rupture. - Licenciement manifestement déraisonnable. - Communication spontanée des motifs par l'employeur suivie d'une demande irrégulière de notification des motifs par le travailleur. - Charge de la preuve. - Conséquences. - Risque pesant sur le travailleur. Rupture. - Abus de droit. - Licenciement sans avertissement préalable. - Contrariété à un engagement pris au conseil d'entreprise. - Licenciement abusif. - Dommage moral. - Évaluation ex æquo et bono. (2022) |
| Titre original: | Ontslag. - Kennelijk onredelijk ontslag. - Spontane mededeling van de redenen door de werkgever en vervolgens een onregelmatige vraag vanwege de werknemer tot mededeling van de redenen. - Bewijslast. - Gevolgen. - Bewijsrisico rust op de werknemer. Ontslag. - Rechtsmisbruik. - Ontslag zonder voorafgaande verwittiging. - Strijdig met een in de ondernemingsraad vastgelegde verbintenis. - Misbruik van ontslagrecht. - Morele schadevergoeding. - Begroting ex æquo et bono. |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1430, 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 279 à 283 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Année d'arrêt : | 2021 |
| Date d'arrêt : | 14/04/2021 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
