| Titre : | Sociale zekerheid. - Berekeningsbasis van de bijdragen. - Aandelenplan (« Restricted Stock Units » of « RSU's »). - Begrip « Loon » in de zin van de artikelen 14 §§ 1 en 2 van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (« RSZ-wet ») en 2, lid 1, 3o van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers (« Loonbeschermingswet »). - Begrip voordeel « ten laste van de werkgever ». - Opmerkingen : Voordelen ten laste of niet ten laste van de werkgever (2022) |
| Titre original: | Sécurité sociale. - Assiette des cotisations. - Plan d'octroi d'actions (« Restricted Stock Units » ou « RSU »). - Notion de « rémunération » au sens des articles 14, §§ 1 et 2, de la loi du 27 juin 1969 révisant l'arrêté-loi du 28 décembre concernant la sécurité sociale des travailleurs (« Loi ONSS ») et 2, alinéa 1er, 3o, de la loi du 12 avril 1965 concernant la protection de la rémunération des travailleurs. - Notion d'avantage « à charge de l'employeur ». |
| Auteurs : | LUC VANAVERBEKE, Auteur |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1437, 2022) |
| Article en page(s) : | pp. 389 à 399 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DE CASSATION |
| Année d'arrêt : | 2022 |
| Date d'arrêt : | 05/09/2022 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
