| Titre : | I. Contrat de travail - Licenciement avec préavis - Discrimination - État de santé - Absences - Nécessités du fonctionnement de l'entreprise - Mesure disproportionnée. II. Contrat de travail - Licenciement avec préavis - Licenciement manifestement déraisonnable - Discrimination - Cumul. (2023) |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | REVUE DE JURISPRUDENCE DE LIEGE, MONS ET BRUXELLES (37, 2023) |
| Article en page(s) : | pp. 1653 à 1657 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | cour du travail de mons |
| Année d'arrêt : | 2022 |
| Date d'arrêt : | 23/09/2022 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
