| Titre : | Harcèlement et violence. - Obligation générale de l'employeur d'assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs et de prévenir ces faits. - Preuve par l'employeur de nombreuses mesures prises (parfois avec lenteur). - Action en cessation non fondée. Action visant à obtenir l'application de mesures de prévention. - Action toujours accessoire à l'action en cessation visant à obtenir une injonction de cessation des faits de harcèlement ou de violence. (2024) |
| Titre original: | Ongewenst (seksueel) gedrag en geweld. - Algemene verplichting van de werkgever om de veiligheid en het welzijn van de werknemers te verzekeren en dergelijke feiten te voorkomen. - Bewijs door de werkgever van veelvuldige (soms met vertraging) getroffen maatregelen. - Vordering tot staking ongegrond. Vordering die strekt tot het horen bevelen van preventiemaatregelen. - Accessoire vordering ten opzichte van de vordering tot staking van feiten van ongewenst gedrag of geweld. |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1486, 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 216 à 223 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Année d'arrêt : | 2023 |
| Date d'arrêt : | 17/04/2023 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
