| Titre : | Loi anti-discrimination. - Origine nationale ou ethnique. - Discrimination à l'embauche (non). - Différence de traitement minime et expliquée par d'autres éléments que le critère protégé. Preuve. - Test de situation unique. - Preuve litigieuse mais recevable. (2024) |
| Titre original: | Antidiscriminatiewet. - Nationale of etnische afstemming. - Discriminatie bij aanwerving (geen). - Minimaal verschil in behandeling en uitgelegd door andere elementen dan het beschermde criterium. Bewijs. - Eenmalige situatietest. - Onrechtmatig bewijs maar toelaatbaar. |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1501, 2024) |
| Article en page(s) : | pp. 491 à 498 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | COUR DU TRAVAIL DE BRUXELLES |
| Année d'arrêt : | 2024 |
| Date d'arrêt : | 28/02/2024 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
