| Titre : | Rupture. - Outplacement. - Déduction de 4 semaines. - Caractère forfaitaire de la diminution du préavis. Égalité de traitement et non-discrimination. - Discrimination fondée sur l'état de santé. - Motifs multifactoriels du licenciement. - Longue période d'incapacité de travail. Rupture. - Harcèlement. - Protection suite à un témoignage. - Représailles. - Cumul autorisé avec l'indemnité pour discrimination. Rupture. - Abus de droit. - Audition préalable. - Non obligatoire dans le secteur privé.. (2025) |
| Titre original: | Beëindiging. - Outplacement. - Vermindering met 4 weken. - Forfaitaire vermindering van de opzeg. Gelijke behandeling en niet-discriminatie. - Discriminatie op grond van gezondheidstoestand. - Meerdere motieven voor het ontslag. - Lange periode van arbeidsongeschiktheid. Beëindiging. - Ongepast gedrag. - Bescherming als getuige. - Represaille. - Toegelaten cumul met beschermingsvergoeding. Beëindiging. - Rechtsmisbruik. - Voorafgaandelijk horen van werknemer. - Niet verplicht in de private sector. |
| Type de document : | Article : Jurisprudence |
| Dans : | JOURNAL DES TRIBUNAUX DU TRAVAIL (1517, 2025) |
| Article en page(s) : | pp. 207 à 212 |
| Langues: | Français |
| Sujets : | |
| Doctrine ou Jurisprudence : | Jurisprudence |
| Juridiction : | cour du travail de mons |
| Année d'arrêt : | 2024 |
| Date d'arrêt : | 18/10/2024 |
| Matière des ouvrages : | Droit social |
